Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Куда делась бодрость? Как работает "волшебный пендель"? К чему приведут "амбициозные планы"? Биологические механизмы стресса и производительность труда. Корпоративные факторы которые могут приводить к мобилизации или демотивации. Учимся использовать стресс во благо!
Целевая аудитория: руководители малого и среднего бизнеса, hr-менеджеры.
В 2016 году тема Всемирного дня охраны труда – «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».
По данным 2008 года, компании «Avaya», потери российского малого бизнеса, связанные со стрессом, ежегодно составляют от 119 000 до 1 100 000 рублей, в среднем компания теряет 47 600 рублей в год на работника.
Понимая механизмы и закономерности стресса, мы можем влиять на эффективность бизнеса.
Программа мероприятия:
1. Хороший стресс. Мобилизационные возможности стресса. Эффекты "волшебных пенделей". Как правильно "бодрить"?
2. Плохой стресс. Последствия застрессованности. Корпоративные факторы демотивации, апатии и сопротивления. Как сохранить активность, позитив и работоспособность?
Информация о спикере:
Антон Грибанов
Управление персоналом. Обучение и развитие.
Опыт работы в HR с 2000
1. ЭР-Телеком Холдинг www.ertelecom.ru
Ведущий тренер
Обучение, методическая поддержка проектов оценки и развития.
2. Много Мебели www.многомебели.рф
Бизнес-тренер
Обучение руководителей и сотрудников торговой сети. Постановка стандартов оценки и развития руководителей.
3. SUN InBev www.suninbev.ru
Area Sales Trainer
Менеджмент процессов оценки персонала, развития, формирования кадрового резерва. Подготовка внутренних тренеров и наставников. Разработка и реализация аудиторного (тренинги) и полевого (коучинг, менторинг) обучения персонала.
4. Эльдорадо www.eldorado.ru
Менеджер по оценке и развитию
Менеджмент оценки и развития сотрудников, формирования кадрового резерва. Обучение.
5. ТелекомПлюс www.telecom.perm.ru
Бизнес-тренер
Разработка и реализация обучения сотрудников и руководителей в сбытовых подразделениях.
Образование:
Психолог, преподаватель (Пермский Государственный Педагогический Университет)
Бизнес-тренер (Санкт-Петербуржский государственный университет)
Повышение квалификации, курсы:
Разработка тренинговой программы под ключ (ЭКОПСИ Консалтинг)
Управление групповой динамикой в тренинге (ЭКОПСИ Консалтинг)
Управление персоналом (РУНА Консалтинговая Группа)
Финансы для нефинансовых менеджеров (Группа ТОРР)